• 江蘇盱眙:“五工程五行動”暖企惠民有實招 來源:中國勞動保障新聞網 作者:胡茂新 楊群 陳小輝 日期:2020-02-21

      江蘇省盱眙縣堅持“黨建+”,與“惠民生、防風險、優服務”相結合,嚴格落實黨風廉政和意識形態責任制,扎實開展新時代文明實踐與全國文明城市創建活動,實施就業優先、創業富民戰略,全力助推創業致富,構建覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系,聚焦“五大工程”,深入實施“五大行動”, 著力打通服務群眾“最后一公里”。

      一是聚焦經濟回引工程,實施就業創業富民行動。鼓勵盱眙籍優秀畢業生回盱創新創業。參照周邊市、縣相關補貼政策,結合本地實際情況,加快完善就業創業相關配套政策,提高各項就業補助資金支出,進一步優化勞動者就業創業環境。保障重點群體就業。重點解決好高校畢業生、農民工、退役軍人等群體就業。開展離校未就業大學生、農村零轉移家庭、下崗失業人員實名調查,全面建立建檔立卡貧困戶勞動力臺帳并進行動態管理,開展公益性崗位調查,幫助低收入勞動力實現就業,確保“零就業家庭”動態清零。按照“特色招聘月月有、專場招聘周周有、網絡招聘天天有”的要求,重點抓好就業援助月、“春風行動”、技師學院畢業生專場招聘會、周四招聘日等招聘活動,確保全年城鎮新增就業6000人以上,城鎮登記失業率控制在2%以內。堅持創業帶動和擴大就業,著力優化創業環境,力爭打造創業孵化基地2個,培育優秀創業項目10個。加強與銀行合作,全年力爭發放富民創業貸款2500萬元。

      二是聚焦招才引智工程,實施兩高人才引培行動。充分發揮我縣人才政策虹吸效應,圍繞我縣龍蝦、凹土、新材料等重點產業領域,結合人才、項目、技術需求,集中組織相關企業單位參加各類招引活動聚才引才。鼓勵盱眙技師學院開展高技能人才培養工作,充分發揮技工院校帶頭作用,培養職業技能人才。組織開展企業建立人才評價體系工作。鼓勵企業申請技師、高級技師職業資格評價,建立健全企業人才評價長效激勵機制。

      三是聚焦素質提升工程,實施技能培訓行動。結合盱眙產業特色,發揮企業主體功能和技師學院基礎功能,打造高技能人才實訓基地,多渠道推進企業實用技能人才培養。面向縣技師學院學生試點“1+X”制度,發放學歷證書和若干職業技能等級證書。爭取新增兩家企業見習基地,鼓勵高校畢業生參加就業見習,提升職業能力和崗位技能。依托縣技師學院、縣再就業培訓中心及各民辦職業培訓機構,建立完善以企業為主體、技工院校為基礎、學校教育與企業培養緊密聯系的技能人才培養體系。圍繞企業崗位需求和勞動者意愿,深化校企合作,開展點菜式培訓,全面提升勞動者就業能力,努力解決企業結構性用工矛盾。

      四是聚焦社保護航工程,實施溫暖惠民行動。加大參保繳費和擴面力度,將新經濟新業態從業人員參保作為重點,促進快遞服務業參保、推進小微企業等民營經濟參保。全力開展欠繳清繳,加強同稅務征繳部門和法院的溝通協調配合,強化對欠費單位清欠管理,對“老賴”單位提請征信部門納入失信監管,進一步保障和維護參保職工工傷保險權益。主動協同勞動保障監察大隊,將社保惠民利民政策宣傳融入到勞動保障日常監察、專項檢查工作之中,形成企業主動為職工參保、職工主動要求參保的良好氛圍。繼續實施工傷保險“同舟計劃”,重點推進交通工程項目參保,提升建設項目整體參保質效。深入開展社會保險經辦隊伍作風建設,規范服務行為,強化責任意識,提升執行能力,通過擴大宣傳和優化服務,利用該縣社保卡合作銀行農商行的財力和人力資源,在便民服務站點的建設上加大硬件投入與軟件服務,為更好的實現“四個不出村”,為城鄉居民提供優質服務,搭建平臺。

      五是聚焦文明引領工程,實施陽光人社行動。堅持以“黨建+”引領夯實黨建基礎,以黨風廉政建設責任制壓緊壓實意識形態和黨建主體責任,以教育整治為抓手持之以恒改進作風,扎實開展新時代文明實踐和創建國家文明城市志愿服務,以初心使命促進黨的建設與人社工作的深度融合。抓好勞動人事爭議調解組織隊伍、制度、作風和效能建設,努力增強調解仲裁整體工作效能。大力開展集中整治“形式主義、官僚主義”和“中梗阻”專項治理工作,深入排查問題,逐條研究整改措施、制定整改方案,從嚴從實開展好集中整治工作。加強黨風廉政建設,制定工作意見,簽訂責任狀,派發季度工單,全面壓緊壓實從嚴治黨責任。全力推進“放管服”改革,著力優化營商環境,對行政審批、政務服務事項進一步細化歸類,優化流程,簡化材料,信息共享,最大限度縮短群眾辦事時間。

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